60٪ من المديرين يخشون العمل مع النساء

رئيسك الجديد هو الغزل سروالك؟ حسنًا لطمأنتك ، ولمنحك الشجاعة وبواسطة هذا العمل بالذات ، أخبر نفسك أن العكس هو الصحيح. رئيسك ، رئيسك ، صوّت n + 1 أو +2 ، مديرك ، باختصار مشرفك ، أياً كان الاسم الذي تعطيه له ، من المحتمل أن يخشى العمل معك. على أي حال ، تم الكشف عن ذلك من خلال دراسة حديثة حول العلاقات المهنية بين الرجال والنساء الذين يأتون مباشرة من الولايات المتحدة.

لم يكن لدى رؤسائك دائمًا. إذا كان يخشى الآن العمل مع النساء ، فذلك لأن حركة #MeToo كانت موجودة هناك. لقد غير تحرير الكلام كل شيء. إن حقيقة أن النساء يجرؤن على الإبلاغ عن مضايقات أخلاقية أو جنسية تعرضن لها في العمل قد هزت جدران الشركات.

أجرت LeanIn و SurveyMonkey ، وهما المنظمتان اللتان قامتا بهذه الدراسة الأمريكية ، مقابلات مباشرة مع 2421 رجل و 2761 موظفة. النتيجة: يقول 60٪ من الرجال أنهم غير مرتاحين عندما يتعلق الأمر بالتعاون مع زميلاتهم. أظهر المحققون أيضًا أن هذا الرقم قد ارتفع بنسبة 32٪ منذ نشر نفس التقرير الذي صدر عام 2018.


ما الذي يخافه الرجال ، أتساءل؟ وعلى الرغم من أن النساء يجدن سلوكهن في العمل غير مناسب. إنهم يخشون أن يتم اتهامهم خطأً بالتحرش أو الاعتداء الجنسي. (لا ينبغي لنا أن نفترض أن المرأة تخترع الشرور التي تتهم الرجال بها). إذا كان الرجال يخافون بنفس القدر فذلك لأن نصفهم يعتقدون أن عواقب الشكوى المتعلقة بالتحرش الجنسي أكثر ضرراً على حياة المتهم من الضحية. (وجهة نظر مفادها أن النساء لا يشتركن ، حيث تبلغ نسبة النساء 64٪ عكس ذلك.)

وفقا للدراسة ، فإن عدم الثقة هذا يشجع الرجال على تجنب العثور على أنفسهم في لقاء وجها لوجه مع امرأة. الحل الوحيد لكسر الجمود: أن تنشئ الشركات آليات الإدارة والوقاية في حالة التحرش الجنسي.

اقرأ أيضا: العديد من وسائل الإعلام الفرنسية تتخذ إجراءات ضد التحرش الجنسي في العمل

المماطلة في استرجاع السلف أو الدين (سبتمبر 2020)


مشاركة مع الأصدقاء:

افتتاح فندق كازينو عملاق جديد في لاس فيغاس

يتم استخدام ثلثي ألعاب الجنس كزوجين